• Ablauf Bewerbungsprozess

    Sie haben Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter. Rufen Sie uns hierzu bitte an.

Wir stehen Ihnen als vertrauensvoller Partner bei allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess zur Seite.

Mit Fokus auf die persönliche wie berufliche Entwicklung bringen wir Fach- und Führungskräfte der Schifffahrts- und Logistikbranche wie Sie mit dem passenden neuen Arbeitgeber zusammen und stehen Ihnen dabei als vertrauensvoller Partner bei allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess zur Seite: vom ersten Schritt der Kontaktaufnahme über die Analyse Ihrer Werte und Vorstellungen bis hin zur Unterstützung bei der Koordinierung und Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Haben Sie Fragen? Kommen Sie gern auf uns zu.

  • Kontaktaufnahme*
    • Nachricht von oder an uns und ggf. bereits erster telefonischer Kontakt
    • Übersenden Ihrer Dokumente (Lebenslauf, Zeugnisse, Bewerbungsfoto)
  • Profilanalyse
    • Sichten Ihres beruflichen Werdegangs, Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen
    • Benennen Ihrer Ziele, Wünsche und Vorstellungen in persönlichem Gespräch
  • Matching
    • Auswahl geeigneter Vakanzen im offenen Dialog
    • Nach Ihrer Freigabe dann Vorstellung beim Kunden
  • Vorstellungsgespräch
    • Unterstützung bei Koordination und Vorbereitung
    • Bereitstellen zeitlicher, geographischer wie fachlicher Informationen
  • Vertragsabschluss
    • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
    • Ansprechpartner für weiteres Vorgehen

*Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier!

Unsere Kontaktdaten

Senator Personallogistik

Standort Bremen
Hollerallee 14 a
28209 Bremen
Telefon: +49 421 33 61 75-0
E-Mail: info@senator-personal.de

Standort Hamburg
Ahornstraße 14
25474 Boenningstedt / Hamburg
Telefon: +49 40 55 676 13
E-Mail: hhm@senator-personal.de

Standort Duisburg
Grossenbaumer Allee 291C
47249 Duisburg
Telefon: +49 203 739 848 93
E-Mail: b.schinke@senator-personal.de

Auf einen Blick: Ihre Vorteile

  • Diskretion im Umgang mit persönlichen Daten, anvertrauten Informationen und dem Wechselwunsch

  • Umfassende Beratung bei der Erstellung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen

  • Individuelle und persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess

  • Optimale Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche durch fachspezifisches und brancheninternes Wissen

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